您的使命：設計並領導 Uplifters 的外展、行銷與夥伴關係工作，透過社群媒體活動、夥伴關係及同儕帶動的成長，在三年內將我們的學習者基數擴大五倍。.
全職職位或每週工作 3-4 天，包括每月兩個週日半天。工作地點位於新加坡。工作職責將根據工作時數進行調整。.
這個職位非常適合以下特質的人：
- 渴望運用其行銷與溝通技能來擴大影響力。.
- 尋找獲獎且快速發展的慈善機構中的關鍵角色。.
- 高度以人為本，具備強大的溝通能力，並以賦權女性和移工的熱情為驅動力。.
- 重視價值觀、具備自我驅動能力，且能在快節奏、以使命為導向的環境中蓬勃發展
為此，您將：
- 透過夥伴關係、大使計畫與數位行銷活動推動學習者的成長
- 對外代表 Uplifters，並與社群和合作夥伴建立信任
- 將計畫優先事項轉化為有效的宣導與招生策略
您將有機會直接向項目主管工作並向其彙報，並與發展與傳訊主管以及項目團隊的其他成員並肩工作。在這個關鍵角色中，您將成為我們雄心勃勃的使命的核心，協助外籍家庭傭工打破代際貧窮循環，並將他們的移工旅程轉化為成功且賦權的經驗。.
關於我們
Uplifters（www.uplifters-edu.org）是一家屢獲殊榮的慈善機構，致力於賦能外籍家庭傭工，讓他們的移工經歷取得成功。.
我們於2018年在香港創立，並於2024年在新加坡設立據點，透過我們的旗艦免費線上財務知識與身心健康課程「Dare to Dream」，在全球已支援了超過 11,000 名外籍家庭傭工。.
我們的課程涵蓋經濟賦權（例如：貸款與詐欺防範、預算規劃、未來規劃、微型創業）、情緒與身體健康，以及家務工作相關技能（例如：與雇主的關係、照護技巧），並使用簡單易懂的語言。.
我們深耕社群，校友也是我們核心團隊的重要成員。.
您將會詳細做什麼
- 成長、行銷與推廣策略
-> 設計並執行全方位的推廣與行銷策略，以增加學員人數和品牌知名度
將課程優先事項轉化為明確的獲客目標（新學員、重新互動、推薦）
使用基本的效能數據與社群回饋來測試、追蹤並優化推廣管道 - 學員外展與社群參與（線上與實體）
-> 透過社區活動、實體互動與數位管道進行主動外展
鼓勵報名參加 Uplifters 的課程與社群計畫
-> 與移工社群、小組長及合作夥伴建立穩固且基於信任的關係
-> 作為社群與合作夥伴空間中 Uplifters 的具體、值得信賴的代表 - 數位行銷活動、品牌大使與同儕帶動成長
-> 在相關平台上（例如 Facebook、WhatsApp、Instagram、TikTok）規劃並執行數位推廣活動（付費與自然流量）
-> 協調付費廣告活動（例如 Meta 廣告）並監控關鍵指標（觸及數、點擊數、註冊數）
-> 在項目團隊的支持下，識別並吸引社區大使、校友倡導者以及相關的意見領袖 (KOL)
與專案團隊協調推廣大使和推薦計劃，以推動同儕引薦註冊
確保所有外展合作夥伴均能體現 Uplifters 的價值觀、語調和行為準則 - 通訊、簡報與公眾參與
-> 主導面向受益者的線上與線下通訊溝通工作
與我們工作室的燈光內容創作團隊協調以進行推廣（照片、短片、見證）
-> 進行 Uplifters 課程簡介及學員體驗課程
-> 主持企業與合作夥伴的午餐學習會
-> 在公開演講和利害關係人場合中自信地代表 Uplifters - 社群參與、協調與學習
在新加坡項目經理的指導下，支援週日團隊長培訓和社區活動
與項目與傳播團隊緊密合作，使推廣活動與項目時程相契合
分享來自實地與數位宣導的見解，以加強外展與計畫設計
標記社區內的新興風險、挑戰或未滿足的需求
需求
必備
- 我們歡迎來自不同背景的候選人。如果您具備出色的外展、行銷或群眾參與技能，則不一定要有非政府組織（NGO）的經驗。.
- 流利英語
- 熱情賦權於移居家庭傭工
- 願意配合彈性工作時間，包括部分晚間及週日
- 出色的組織能力與自我驅動力
- 與 Uplifters 的價值觀一致
- 具備個人魅力、自信且溝通能力強，擁有優秀的公開演說技巧，能勝任 Uplifters 的對外形象代表
- 具備豐富的實體與線上互動經驗，能快速建立信任感，並以溫暖且清晰的方式進行溝通
首選
- 具備數位行銷、推廣、社群參與、招募或業務相關經驗
- 曾與移工家政人員或類似群體共事之經驗
- 具備舉辦工作坊、演講或簡報的經驗
- 精通他加祿語或印尼語
- 熟悉社區外展工作
薪酬與條款
- 全職職位或每週工作 4 天。.
- 薪資範圍 4,000 至 4,700 新加坡元，視經驗而定，全職職位享有 5 週有薪假
- 必須具備在新加坡工作的合法權利。不提供簽證贊助
- 彈性工作政策。.
我們的運作方式
賦能
賦能是我們一切工作的核心。我們的目標是創造充實的學習體驗，並推動一場全球運動，凝聚致力於提升他人同時實現個人成長的人們。我們聚焦於優勢與改變的契機，同時不否認現實的挑戰。我們拒絕受害者敘事，並致力於改變弱勢社群在他人及自身眼中的形象。.
勇氣
我們從移工家務人員的勇氣中汲取力量——他們離開家鄉、家人和祖國，只為締造更美好的未來。 我們敢於嘗試。即使成功並非保證，我們也不懼怕以不同方式行事。我們將錯誤視為學習的一部分，反思哪些做法行不通，並加以調整而非重蹈覆轍。勇氣意味著質疑自己、傾聽回饋，並持續攜手向前邁進。.
關懷
我們彼此相依。我們將人們凝聚在一起，確保沒有人感到孤單。我們創造安全的空間，讓每個人都有歸屬感、受到尊重且備受重視。無論是順境還是困境，我們都會相伴左右——就像遠親不如近鄰的大家庭一樣。.
你可以期待
- 具使命感且成效顯著的工作
- 協同合作且以價值觀為導向的團隊文化
- 自主性、所有權與成長空間
- 為推動系統性變革做出有意義的貢獻
如何申請
有興趣的應徵者請提交：
- 一份完整的履歷
- 目前及期望薪資
請將申請表發送至 hello@uplifters-edu.org 主旨：行銷與合作經理
申請將以隨到隨審的方式進行評核。我們僅會聯絡入選的應徵者。.
Uplifters 是一個機會均等的僱主。.
