我們為何而存在
數以百萬計的菲律賓及印尼女性離鄉工作,支撐家人的生計。然而,大多數人回家時的處境,比離開時更差。
非法招聘費、非法貸款、詐騙、家庭壓力、長時間工作和孤立無援,種種困境在她們踏上旅程之前便已將其困住。這些挑戰相互交織,形成難以掙脫的困境循環。
不足 10% 的人能在財務穩健的情況下回家,逾 80% 帶著債務離開(The Value of Care,Enrich & Experian,2019)。儘管在海外工作多年,許多人的財務狀況與離家時相比毫無改善(Seefar,2019)。
USD 3,100+
香港平均中介費,新加坡高達 SGD $5,000,有時相當於 20 個月薪酬。
資料來源:FADWU 2023;HOME & TWC2 2024
6 至 8 個月
單靠薪酬償還招聘債務的平均時間。逾期還款易遭無牌放債人騷擾,而許多家庭傭工更無法開立銀行戶口。
資料來源:Seefar 2019
50 至 60%
每月薪酬寄回家鄉的比例。在海外的頭幾個月,還債往往優先於一切。
資料來源:Seefar 2019;Justice Centre Hong Kong 2016
<10%
能在達成財務目標後回家的比例,逾 80% 在整個海外工作期間都背負著債務。
資料來源:Seefar 2019
現有方案局限
面授工作坊
固定時間表,令工時長、假期少的家庭傭工無從參與
覆蓋範圍有限,難以擴大規模
由理財教育工作者及非政府組織員工主導
側重資訊傳遞,而非行為改變
家庭傭工真正需要的
隨時隨地透過熟悉的應用程式在智能手機上學習
來自親身了解她們處境的可信同伴的支持
持續強化學習,而非一次性介入
推動行為改變的教育,而非僅僅提升意識
於是,我們付諸行動
傭創社以創新而可擴展的模式,將易於取用的網上教育與社群支援相結合。
傭創社的免費網上課程透過 WhatsApp 和 Facebook 報名。經培訓的校友全程陪伴新學員,提供支援。
由學員自發組成、社群主導的傭創社學習圈,定期舉辦面授聚會,讓學員持續學習、互相支持,建立真實的社交連結。
傭創社的課程以行為科學為基礎,專注於建立改變的能力:強化技能、持續激勵,並營造互相支持的學習環境。
這個模式以朋輩主導為核心設計理念,因為傭創社相信,持久的改變源於社群,而非由上而下的計劃。
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