我們很高興介紹於 2022 年 4 月成為 Uplifters 導師的 Yulia Endang。導師是我們最具經驗的團隊領袖之一。Yulia 將專注於在 Uplifters 的旅程中支援團隊領袖，同時透過對 Uplifters 計劃相關戰略決策的意見，為現有及新項目的發展做出貢獻。.
以下是Yulia對於她擔任導師角色的探討，以及她從這次經歷中學習到的大量知識。.
“擔任導師帶來了全新的體驗，這與我擔任團隊領導者時的經歷不同。但很難說它是比較輕鬆還是比較困難。.
當我擔任團隊領導者時，我主要專注於我的學生和他們的課程。每個月，我都與 20 位新學生聯繫，與他們分享對我有效的方法，並根據我的時間表來管理課程。.
身為導師，我直接與幾位不同的團隊領導者聯繫，觀察他們管理班級的不同方法以及他們不同的時間表。同時，我也持續關注學生的近況。.
基本上，擔任團隊領導者和導師面臨著不同的挑戰。我相信在 Uplifters 擔任導師將為未來的領導機會打開大門，但由於我目前的工作以及目前參與的不同活動，我決定不在其他任何地方擔任領導職務。”
對尤莉亞（Yulia）來說，Uplifters 是她展開領導力之旅的第一個社群。.
“我覺得要成為一個導師，還有很多需要學習的地方。這需要時間和承擔。我也相信領導力可以應用在我們生活的每一個層面。.
這段與 Uplifters 社群一起的旅程教會了我友誼、開明、責任感、尊重和承諾。身為核心團隊的一員，我意識到這不僅僅是和一群人在群組聊天，而是關於彼此提升。.
我來這裡是用來支持我們的團隊領導者，而不是評判他們的方法或他們在線上與社群相處的時間。我們的團隊領導者致力於在整個課程期間協助我們的學生，這才是最重要的，我們對此非常感激。“
尤莉亞解釋說，成為導師幫助她獲得了自尊，並學會了為自己發聲。.
“聆聽著學生和我們的小組長們分享的不同故事，讓我意識到我並不孤單。這是一個安全的空間，我們可以在這裡分享我們的經歷，而不用擔心被評判而感到焦慮。.
憑藉我在這次旅程中所獲得的自尊，我感到更有自信去發聲並把事情拿出來討論，而不是保持沉默、對什麼都只說「好」。.
隨著Uplifters賦予我這項新職責，我覺得它對我的個人生活產生了影響。例如，我試著對自己的時間表更有紀律，對新想法更有彈性並保持開放態度，更深刻地理解並非所有事情都只有對與錯，並且學會做一個好的傾聽者。當事情不如預期時，我也試著更好地控制自己的情緒。我認為最後一點非常重要，不僅在團隊合作中，在我們的日常生活、家庭和環境中也是如此。”
