今天我們將目光聚焦於 Uplifters 的團隊領袖之一 Nida Reyes Lontoc。她是香港 Pathfinder（融幼社）的大使，這是一個協助香港懷孕外籍移工、母親及其新生嬰兒的非營利組織。在這裡，她談到了是什麼激勵她去支持同為外籍移工的夥伴們踏上自我賦權的旅程。.
“「當我開始這門課程時，我只是出於好奇，覺得這是打發時間的好方法。但當我遇到 Uplifters 的團隊領隊 Lizz Natividad，並聽她分享自己如何在疫情期間管理薪水和開銷時，我產生了興趣，因為我意識到自己其實賺得不少。然而，我卻仍然向朋友借錢。我回家後做的第一件事就是重新打開課程。我買了筆記本和筆來記筆記。我想改變我的生活方式。我意識到沒有人能幫我，但我必須為我的未來和孩子們堅定自己的決定。我珍惜賺到的每一分錢，並將需求置於慾望之上。」.
當我修讀「Make it Happen」課程時，我加入了融幼社（Pathfinders）的培訓班，並成為了他們的大使之一。在我們的外展活動中，我們遇到了形形色色的人並與他們交流，這讓我感到非常快樂。透過他們的經歷，我們了解他們所面臨的困境以及他們如何應對。這培養了我對他們經歷的同理心，讓我學會以尊重和不帶偏見的態度去聆聽。.
作為融幼議會的大使，我們的願景是讓所有外籍家庭傭工都能獲得資訊並得到賦權。許多人已經在這裡工作多年，但仍然不了解他們的權利。我們的使命是為她們配備關於產假保護的充足知識，以及關於愛情騙局、常見誤解和懷孕歧視的關鍵資訊。我們推動意識提升與賦權，幫助她們了解自己作為香港勞動人口一部分的權利與福利，特別是在產假保護方面。特別是，我想強調以下幾點：
- 香港的外籍家庭傭工享有懷孕的權利。她們必須先取得醫療證明，然後才能通知僱主。根據香港法律，僱主不得解僱外籍家庭傭工。如果她們與僱主發生分歧，可以向Pathfinders尋求協助。外勞熱線電話為 +852 5190 4886。[註：並非所有地方都如此，例如在新加坡，法律規定懷孕的外傭必須被解僱並遣返回國]。.
- 一名懷孕且合法受僱的外籍家庭傭工被視為「合資格人士」，可享用公立醫院的資助醫療服務，並享有產假。香港政府已將所有在職女性（包括外籍家庭傭工）的產假從10星期延長至14星期。她們若因被非法解僱，可向勞工處和平等機會委員會提出申訴。.
Uplifters 的課程對我擔任 Pathfinders 大使的角色非常有幫助。我更有動力與那些對目標沒有清晰願景的人分享我的知識。我期待成為 Uplifters 團隊領導者之一，因為盡我所能去幫助他人是我的熱情所在。對我所有的移工同胞們，我們必須有自我提升的決心。每一個問題都有解決的辦法；我們只需要去發現它。’
