您的任務：執行 Uplifters 的社區參與、拓展及合作計畫，在三年內將我們的學習者人數增加五倍。
全職工作，或每周工作4天，其中包括每月2天在週日休息。工作地點位於香港。職責將視工作時間數目而定。
這個角色：
這位是在香港實踐工作的人。包括開放式會議、同儕領導訓練、社團實體會議與外展活動；你務必確保一切順利進行，讓人們都能在需要的地方，並且一切都能順利運作。
你向兩位管理人員報告工作：我們的計畫管理人員負責計畫與社區工作，以及我們的市場營銷與合作夥伴關係管理人員負責外展工作。
我們的社群的大部分成員在週日都是免費的，所以這就是這個職務的大部分工作發生的地方。
關於傭創社
提升者www.uplifters-edu.org) 是一家獲獎的慈善機構，致力於幫助移民家庭傭工在移民過程中取得成功。
傭創社於 2018 年在香港創立，並於 2024 年在新加坡成立。迄今，我們已透過旗艦免費網上金錢管理及身心健康課程 Dare to Dream，在全球支援逾 11,000 名外籍家庭傭工。
我們的一系列課程涵蓋經濟權能提升（例如：貸款與詐騙的認識、預算規劃、未來規劃、微型創業）、情緒與身體健康，以及與家務相關的技能（例如：與雇主關係、照顧他人），並使用簡單易懂的語言進行講解。
我們深植社群，由畢業學員組成核心團隊的一部分。
職責詳情
活動與培訓
- 負責舉辦開放日、隊員訓練及社團聚會的物流工作
- 為團隊領導者和導師準備及分發教材、證書和物品
- 出席活動，佈置、歡迎賓客，並確保活動順利進行。
社區與俱樂部
- 支持我們的俱樂部以及管理這些俱樂部的領隊們
- 在社群聊天組中擔任第一聯繫人，根據我們的行為準則處理日常問題，並針對任何需要管理員介入的事項進行上報。
- 幫助團隊領導者和導師自信地執行活動
外展活動
- 在外展活動中代表Uplifters，並擔任站長
- 與香港的基層組織和社區團體建立關係
- 支持大使和轉介計劃：招募、培訓及保持聯繫
協調
- 保持追蹤器、存貨記錄與出勤記錄的最新狀態
- 部分方案管理功能，可能包括共享收件箱和訂單管理功能。
職位要求
必要條件
- 精通泰國文（Tagalog）或印度尼西亞文，並會說英語
- 深入了解香港的移民家庭傭工社區，並建立信任，以建立彼此之間的相互理解。
- 組織化。你能夠掌握細節，而不會被追究責任。
- 與群體相處時溫和自信。你擅於與你從未見過的陌生人一起工作。
- 週日開放，並可根據活動時間調整開放時間。
- 設於香港，擁有在此工作的權利
有幫助，但不必
- 舉辦活動或訓練的經驗
- 與社區團體、非政府組織或同儕導向計畫的經驗
- 對 WhatsApp 群組、電子表格與簡單線上工具的熟悉程度
薪酬及條件
- 薪資範圍：根據經驗、全職而言，25,000至28,000港元。
- 健康保險。
- 慷慨的休假津貼：全職員工每年享有 20 天的休假，並包含香港的公共假日。
- Flexiwork 策略。
開始日期：盡快
我們的工作方式
賦能
賦能是我們一切工作的核心。我們致力創造充實的學習體驗，以及一個由致力提升他人、同時實現個人成長的人士組成的全球運動。我們聚焦於優勢及改變的機會，同時正視真實的挑戰。我們拒絕受害者敘事，致力改變社會對弱勢社群的看法——無論是他人眼中，還是他們自身的認知。
勇氣
我們從家庭傭工離開家園、家人及故鄉、為建立更美好未來的勇氣中汲取力量。我們敢於嘗試。即使成功無法保證，我們也不怕以不同的方式行事。我們接受錯誤是學習的一部分，反思不奏效之處，並選擇適應而非重蹈覆轍。勇氣意味著質疑自我、聆聽反饋，並繼續攜手前行。
關懷
我們彼此守護。我們凝聚人心，確保沒有人感到孤單。我們創造安全的空間，讓每個人都有歸屬感、受到尊重，並知道自己的存在是有意義的。我們在順境與逆境中同在——就像一個身處異鄉的家人。
你可以期待
- 以使命為驅動力的工作，影響力清晰可見
- 協作共融、以價值觀為主導的團隊文化
- 自主空間、主人翁精神及成長機會
- 一個對系統性改變作出貢獻的有意義職位
如何申請
請寄送一份履歷表以及一封簡短的簡介，說明您對這項工作有何興趣。 programme_hr@uplifters-edu.org, 標題為「計畫與外展協調員」的信件
申請將按先後順序持續審核。僅入選候選人將獲聯絡。
傭創社是平等機會僱主。
