在2019年10月，, 思遠 檢查 東南亞女移住家務工的經歷, ，包括 招聘流程 與 工作條件.
報告的調查結果顯示 外勞如何做出遷移決定與資訊及影響之間的關係 這影響了他們的選擇. 該報告審視了 資訊不足的選擇導致剝削情境, ，有時甚至達到現代奴役的程度。.
主要發現包括：
- 強迫勞動的跡象依然普遍
- 規畫不善使移民陷入脆弱處境
- 招聘慣例使移民處於弱勢
- 法例雖有好轉，但實務表現依然欠佳
以下是Seefar的一些建議：
- 使招募合乎道德
- 協助工人準備
- 讓本地支援變得更易取得
- 專注於職涯與財務規劃，停止「重新融入」‘
- 在香港和新加坡實施有利市場的保障措施
*Seefar 是一家社會企業，其使命是與弱勢群體合作，共創美好未來。他們專注於司法、移民和社會包容。.
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